【大数据学院讯】2025年7月3日晚，大数据学院隆重举行2024-2025学年第二学期工作总结大会暨下一阶段工作部署会议。副校长李沛武应邀到会指导，院长徐照兴主持会议，副院长赵德福、刘巍，党总支书记王春梅以及全体教职工齐聚一堂，共同回顾过往成果，擘画未来发展蓝图。

会议伊始，副院长赵德福对教学工作进行了总结与部署。对照学院年初计划任务进行了量化总结，比如获得了省级校企合作一流课程1门，省级教师教学创新大赛三等奖1项，其他各项工作都在有序推进中。针对暑期及下个学期教学工作，他提出多项要求，涵盖备课、试卷与毕业设计检查、实习指导、毕业设计选题、毕业要求达成度分析、师资培训、产业学院与品牌专业申报、一流课程申报、专业设置备案、教学成果奖与教改课题申报以及人才培养方案修订等多个方面，为新学期教学工作的顺利开展和教学质量提升筑牢根基。

随后，副院长刘巍聚焦科研、学科竞赛等工作，回顾了本学期在论文发表、专利获批、成果转化、学科竞赛等方面取得不错的成绩，然后指出当前存在的课题任务滞后、新增立项不足、创新方向薄弱以及青年教师参与积极性不高等问题，提出针对性举措。他鼓励博士加快科研方向和前期成果积累，严格按计划进行阶段评估；引导青年教师与博士科研骨干组队，协同完成科研任务。对于下半年科研工作，他强调要强化高层次人才科研管理，推动年初规划任务达成，积极筹备重点高水平基金课题申报，并精心组织重点赛事参赛工作，以赛促学、以赛促研，激发学院科研创新活力。

党总支书记王春梅以“红织码”党建品牌建设为切入点，展示了党建与业务深度融合的显著成效。学院成功创建“红织码”党建品牌，完成16项校级和2项省级大学生创新创业训练计划项目立项，在中国国际大学生创新大赛中获校级三等奖并进入重点打磨项目池，学院教师党支部书记工作室获学校“双带头人”教师党支部书记工作室。同时，成立“红软先锋创新社”和“代码红帆编程社”，获校级专业社团认证，成为专业拔尖人才储备库。在就业工作方面，2025届毕业生考研率达4.33%，学院荣获学校考研先进单位称号，截止7月3日学院就业率达到84%，彰显了学院在人才培养和就业指导上的卓越成果。同时指出了暑期及下个学期要完成的主要工作。

院长徐照兴以“固根基、补短板、谋长远：大数据学院高质量发展阶段性总结与行动方略”为题进行了总结发言。首先肯定了本学期取得的成绩，在党团学工、教学、科研、学科竞赛、国际国内交流等方面都取得了不错的成绩。比如，省级校企合作一流本科课程1门、江西省教师教学创新大赛三等奖、新时代赣鄱先锋，审核评估先进集体，考研工作先进集体，84项赛事获奖省级以上奖项59项，中国产学研合作促进会科技创新奖三等奖等等，对大家的付出给予了肯定。接着指出了不足与问题，特别强调了学院导致经费的不足，希望全体同仁要引起重视。然后分享了“十五五”工作的思考，给出了“十五五”期间学院发展的总体思路、学院定位、主要举措及发展目标，并说明了与“十四五”期间的区别与联系，为学院“十五五”发展描绘了蓝图。

为实现学院“十五五”的发展目标，徐照兴院长提出了几点工作要求建议。第一深化党建品牌建设，切实发挥党建引领作用。第二优化专业结构，申报新专业及旧专业升级。第三深化教学改革，包括课程体系优化、教学方法手段创新、资源建设加强，探索智能教育新形态。第四强化学科竞赛，进一步加强学科竞赛的组织、培训与指导等。第五深化服装特色，从教学方面、科研方面、学科竞赛、社会服务方面给出了具体建议。

徐照兴院长号召全体教职工以主人翁精神，携手共进，在攻坚克难中书写属于江西服装学院大数据学院的荣光篇章。他强调，学院的发展离不开每一位教职工的努力，希望大家以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中，共同开创学院更加美好的未来。

会议最后，副校长李沛武作指导发言，对学院取得的成绩给予高度肯定，学院发展态势较好。然而也存在不足，比如上半年的科研经费存在较大差距。希望大家能团结协作，要有大局意识，加强师资队伍建设，青年教师要快速成长，博士教师要迅速进入状态，发挥博士的效能，实现教学与科研的良性互动。李校长的讲话为学院跨越式发展注入强劲动能，指明前进方向。

此次会议的召开，为江西服装学院大数据学院下一阶段的工作明确了目标、凝聚了共识。全体教职工将以此次会议为契机，齐心协力、奋勇前行，共同推动学院在高质量发展道路上迈出坚实步伐。